- Doktorandhandboken
- /Finansiering
- /Utbildningsbidrag
Utbildningsbidrag
Från utbildningsbidrag till doktorandtjänst
En doktorand som har utbildningsbidrag ska, efter ansökan, erbjudas anställning som doktorand senast när två år återstår av studierna enligt den individuella studieplanen. En ansökan om att få anställning som doktorand lämnas till rektor eller till den instans som fått ansvaret delegerat till sig.
Läs mer i högskoleförordningen 5 kap. 4 och 6 §§ (nytt fönster) »
Viktigt med studieplan
Underlaget för beslutet är alltså den individuella studieplanen. Det är därför mycket viktigt att upprätta en studieplan och att se över den varje år — eller oftare. I Högskoleverkets rapport Fakultetsnämndernas tillsyn över utbildningen på forskarnivå ur rättssäkerhetsperspektiv (2008:5 R) understryker man att en årlig översyn endast är ett minimikrav och att det oftast finns behov för tätare uppföljningar av den individuella studieplanen.
När doktoranden fått sin doktorandtjänst innebär det att han eller hon åtminstone under den avslutande delen av studietiden omfattas av alla de sociala förmåner som en anställning ger.
Bidraget kan förlängas
Utbildningsbidraget kan förlängas vid särskilda skäl.
Läs mer om att förlänga studietiden under Rättigheter och stöd »
Anställning som assistent
Högskolan har rätt att bestämma att utbildningsbidrag i vissa fall bara får lämnas under förutsättning att doktoranden också anställs som assistent vid högskolan, det vill säga att doktoranden tar på sig en viss institutionstjänstgöring. Det kan handla om undervisning och administrativa uppgifter. En anställning som assistent får motsvara högst 40 procent av full arbetstid. Doktorander inom medicin eller odontologi får anställas som kliniska assistenter (5 kap. 8-12 §§ högskoleförordningen).
Skilj på arbetstid och studietid
Det är viktigt att skilja på arbetstid och studietid — en doktorand med utbildningsbidrag som undervisar eller utför någon annan typ av institutionstjänstgöring ska begära att få en assistenttjänst på deltid utöver bidraget.
Läs mer om institutionstjänstgöring under Att doktorera »
Vanligast med deltid
Det vanligaste arrangemanget är också att en assistentanställning på deltid inrättas.
En anställning som assistent får motsvara högst 40 procent av full arbetstid. Utbildningsbidraget måste uppgå till minst 50 procent av en heltid. Det förekommer att kombinationen anställning som assistent och utbildningsbidrag överstiger en heltidsanställning, vilket naturligtvis kan bli mycket krävande för doktoranden.
Läs mer i högskoleförordningen, 5 kap. 9 § och i 2 § i Förordning (1995:938) om utbildningsbidrag för doktorander.
Förordning (1995:938) om utbildningsbidrag för doktorander
SFS nr: 1995:938
Departement/myndighet:
Utbildningsdepartementet
Utfärdad: 1995-06-08
Omtryck: SFS 1998:81
Ändrad: t.o.m. SFS 2010:1777
Ändringsregister: SFSR (Lagrummet)
Källa: Regeringskansliet / Lagrummet
Inledande bestämmelser
1 § Utbildningsbidrag får lämnas enligt denna förordning till den som antas eller redan har antagits till en utbildning på forskarnivå vid ett universitet eller en högskola som staten är huvudman för eller vid Handelshögskolan i Stockholm. Med högskola avses i denna förordning dessa lärosäten. Förordning (2010:1777).
Bidragets storlek
2 § Utbildningsbidrag ska lämnas med 15 500 kronor i månaden vid heltidsstudier. Vid deltidsstudier ska utbildningsbidrag lämnas med lägst 50 procent av helt bidrag. Förordning (2008:1263).
Bidragstiden
3 § Utbildningsbidrag får lämnas för högst tolv månader i sänder (bidragsår). Förordning (1998:81).
4 § Utbildningsbidrag får lämnas för sammanlagt högst fyra bidragsår och 10 månader. Det får dock inte lämnas för längre tid än som motsvarar helt bidrag under två bidragsår och 5 månader. Från dessa tider skall avräkning göras för den studietid då doktoranden inte har haft utbildningsbidrag.
Utbildningsbidrag får dock lämnas för längre tid än som sägs i första stycket, om det finns särskilda skäl, såsom ledighet på grund av sjukdom, för tjänstgöring inom totalförsvaret eller för förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet. Förordning (2002:140).
5 § Av 5 kap. 4 § högskoleförordningen (1993:100) framgår det att den som har fått utbildningsbidrag under vissa förutsättningar skall anställas som doktorand under en del av studietiden.
Utbildningsbidrag får inte tas emot för den tid när doktoranden är anställd som doktorand. Förordning (1998:81).
Ansökningen
6 § Utbildningsbidrag beviljas efter ansökan. Ansökningen skall vara egenhändigt underskriven av den sökande. Uppgifterna i ansökningen skall avges på heder och samvete.
Ansökningen skall ges in inom den tid och i den ordning som högskolan bestämmer. Förordning (1998:81).
Prövningen av ansökningen
7 § Ansökningen ska prövas av högskolan. Förordning (2010:1777).
8 § När utbildningsbidrag beviljas skall företräde ges åt dem som bäst kan tillgodogöra sig utbildningen.
De som tidigare har fått utbildningsbidrag och som med framgång har ägnat sig åt utbildning på forskarnivå skall ha företräde till bidrag. Förordning (2007:430).
9 § En högskola får bestämma att utbildningsbidrag i vissa fall får lämnas bara under förutsättning att doktoranden anställs som assistent vid högskolan. Förordning (1998:81).
Utbetalningen
10 § Utbildningsbidrag skall betalas ut av högskolan månadsvis i efterskott. Förordning (1998:81).
11 § Om sjukpenning eller föräldrapenning lämnas enligt socialförsäkringsbalken för tid under vilken doktoranden har utbildningsbidrag, ska bidraget minskas med det belopp som har lämnats. Detta gäller dock inte sjukpenning eller föräldrapenning som är relaterad till en inkomst som doktoranden har samtidigt med utbildningsbidraget. Förordning (2010:1777).
Utbildningsbidrag vid frånvaro
12 § Doktoranden har rätt att behålla utbildningsbidraget vid
- ledighet på grund av sjukdom enligt bestämmelserna i 3 kap. 26-32 §§ studiestödsförordningen (2000:655),
- ledighet i samma omfattning som gäller för föräldrapenningsförmåner enligt socialförsäkringsbalken,
- tjänstgöring inom totalförsvaret eller deltagande i en kurs i u-landskunskap vid Sida-SANDÖ, om dessa omfattar högst 60 dagar under ett bidragsår,
- ledighet för vård av närstående i samma omfattning som doktoranden har rätt till ersättning enligt 47 kap. 3 § första stycket, 4, 6, 8, 9, 13 och 14 §§ socialförsäkringsbalken,
- hinder i utbildningen på grund av beslut enligt smittskyddslagen (2004:168) i andra fall än som avses i 3 kap. 8 eller 10 § den lagen, livsmedelslagen (2006:804), föreskrifter som har meddelats med stöd av livsmedelslagen eller EU-bestämmelser som kompletteras av den lagen, och
- förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer.
Utbildningsbidrag under sjukdom får inte lämnas för den tid då doktoranden studerar utomlands.
Bara om det finns särskilda skäl får en doktorand som har helt bidrag undervisa vid högskolan eller utföra något annat arbete som omfattar mer än 20 procent av full arbetstid. Utöver vad som följer av denna förordning får en doktorand som har utbildningsbidrag inte ägna sig åt någon verksamhet som kan fördröja studierna. Förordning (2010:1777).
Ändrade förhållanden
13 § Om doktorandens förhållanden ändras på ett sådant sätt att utbildningsbidrag inte ska lämnas, ska doktoranden omedelbart anmäla detta till högskolan. Förordning (2010:1777).
14 § Om doktoranden försummar sina studier, ska högskolan dra in rätten till utbildningsbidraget. Förordning (2010:1777).
Återkrav
15 § Om en doktorand obehörigen har fått utbildningsbidrag och har insett eller borde ha insett detta, kan det som har betalats ut för mycket omedelbart krävas tillbaka av högskolan.
På belopp som krävs tillbaka ska det betalas ränta från den dag då medlen togs emot efter en räntesats som vid varje tidpunkt med två procentenheter överstiger statens utlåningsränta. Om det finns särskilda skäl, kan en återbetalningsskyldig befrias helt eller delvis från sin skyldighet att betala räntan. Förordning (2010:1777).
Överklagande
16 § Beslut enligt 15 § får överklagas till Överklagandenämnden för högskolan. I övrigt får ett beslut som har meddelats av en högskola enligt denna förordning inte överklagas.
Beslut av Överklagandenämnden för högskolan får inte överklagas. Förordning (2010:1777).
17 § Föreskrifterna i 113 kap. 3?20 och 21 §§ socialförsäkringsbalken ska tillämpas i fråga om ärenden om utbildningsbidrag som i första instans handläggs av Försäkringskassan. Förordning (2010:1777).
18 § Denna paragraf upphör att gälla U:2011-01-01 genom förordning (2010:1777)
Ytterligare föreskrifter
19 § De ytterligare föreskrifter som behövs för Försäkringskassans tilllämpning av denna förordning meddelas av Försäkringskassan. Förordning (2004:963).
Övergångsbestämmelser
1998:81
- Denna förordning träder i kraft den 1 april 1998.
- Äldre bestämmelser, utom 2 § första stycket och 4 §, skall tillämpas till och med den 30 juni 1999 på den som har fått utbildningsbidrag före ikraftträdandet. Förordning (1998:161).
- Beträffande den som har antagits till forskarutbildning före den 1 april 1998 skall de äldre bestämmelserna i 4 § tillämpas med avseende på forskarutbildning som bedrivs före utgången av år 2003. Dock skall de äldre bestämmelserna i 4 § tillämpas utan denna tidsgräns på den som har fått utbildningsbidrag före den 1 januari 1998. Förordning (2001:24).
2001:24
Denna förordning träder i kraft, i fråga om punkt 3 i övergångsbestämmelserna till förordningen (1998:81) om ändring i förordningen (1995:938) om utbildningsbidrag för doktorander den 1 mars 2001, och i övrigt den 1 juli 2001.
2004:263
Denna förordning träder i kraft den 1 juli 2004. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för beslut som har fattats enligt smittskyddslagen (1988:1472) före ikraftträdandet.
2004:963
- Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2005.
- Beträffande omprövning och överklagande av beslut som har meddelats av en allmän försäkringskassa tillämpas föreskrifterna i punkt 4 ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2004:781) om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring. Vidare tillämpas föreskriften i punkt 5 samma ikraftträdande- och övergångsbestämmelser om avvisningsbeslut har meddelats av en allmän försäkringskassa.
Skriv ut
FÖRORDNING OM UTBILDNINGSBIDRAG
Telefon: 08-563 085 00 Fax: 08-563 085 50 E-post: Till kontaktformulär
